転職面接の服装は「おしゃれ」じゃなくて“減点回避”。
この記事では、面接でやりがちな NGコーデ→なぜ減点か→最短の直し方 を、ケース別（スーツ／服装自由・私服指定／オンライン）までまとめます。
根拠（出どころ）：転職面接の服装ガイド、および公的機関の面接マナー資料（厚労省系PDF）に沿って整理し、さらにスーツ販売の現場知をもとに、編集部で複数人チェックし、結論を整理しました。
結論：迷ったらこのテンプレでOK（転職向け）
- 指定なし→基本はスーツでOK（スーツで印象が悪くなる可能性は低い）
- スーツの基本
→無地のネイビー or ダークグレーが無難（派手な色やデザイン性のある物は避ける） - リクルートスーツ→転職だと「新人っぽい／頼りない」印象になり得るので、可能なら避ける
- 服装自由・私服指定→スーツ以外なら「オフィスカジュアル」寄せが推奨、白シャツにスラックス、革靴で安心
面接NGコーデ早見（即死NG／減点NG）
即死NG（その場で不安にさせる）
- シワ・汚れ・毛玉・テカりが強い
- 服や髪からのニオイ（タバコ・強い香水など）
- アクセサリー過多（結婚指輪以外は避ける）
- 極端な髪色・無精ひげ・不潔感
→「社会人としての清潔感」が崩れると、内容以前に減点が入る
じわ減点NG（“頼りない／雑”に見える）
- サイズが合ってない（肩・袖・着丈・パンツ丈）
- 靴が汚い／カジュアル靴っぽい
- カバンが小さすぎる・自立しない・ラフすぎる
- ネクタイやシャツが派手、もしくは結びが雑
→転職は「即戦力感」。小さな雑さが“仕事の雑さ”に連想される
即死NGを最短で潰す（0円〜でできる）
1）シワ・ヨレ
- スチーム or アイロン（当日朝でもOK）
- クリーニングは「シミ抜き有無」と「仕上がり日」を確認
2）ニオイ
- 前夜に換気＋消臭（香りでごまかさない）
- タバコ・香水強めはNGの指針例あり
3）髪・ひげ・爪
- 前髪が目にかからない／長い髪はまとめる
- ひげは剃る、爪は短く
じわ減点NGの核心：サイズが合ってない（店員目線の“地雷”）
肩（最優先）
- 肩が落ちる／突っ張る → 一発で“借り物感”
- 肩は直しが難しいので、合わないなら「買い替え or 別ジャケット」を検討
袖
- 長すぎるとだらしなく見える
- 直せる範囲があるので店で確認
パンツ丈（直しで最短改善できる）
- 余りすぎる：足元がだぶついて野暮ったい
- 短すぎる：座ったときソックスが目立つ
対策の結論：まず裾上げ（＝最短で見た目が変わる）
量販店でも裾上げは明確に料金が出ていて、すぐ直せる範囲。
- AOKI：裾上げシングル 1,100円（税込）など
- ORIHICA：裾上げシングル 1,100円（税込）など
- コナカ：裾直しシングル 1,000円（税込）など
- 洋服の青山：裾上げシングル 990円（税込）など
ケース別：これで迷わない（転職向け）
服装指定なし
- 基本はスーツでOK（迷ったらスーツ）
「服装自由」「私服でOK」
- 自由＝普段着OKではない
- スーツ以外なら オフィスカジュアル（ジャケット＋襟付き＋きれいめパンツが軸）
- 企業側の意図として「社風に合う服装を勧めたい／個性やセンスを見たい」場合がある
リクルートスーツはダメ？
- ダメではないが、転職だと「新人っぽい／頼りない」印象になり得るため、可能なら避けるという意見がある
- 回避策：買い替えが間に合わないなら「サイズを合わせる」「靴とカバンだけ整える」で“新人感”を消す
失敗例と回避策（転職向けの落とし穴）
失敗例1：堅すぎて浮く（社風がカジュアル寄り）
- 回避策：指定が「服装自由」なら、スーツよりオフィスカジュアルが自然な場合がある
- 迷ったら：企業の採用ページ・社員写真の雰囲気に寄せる（“寄せる”のが正解）
失敗例2：カジュアルすぎて“だらしない”扱い
- 回避策：自由でも「きちんと感」が基本（シワなし・清潔感・統一感）
前日〜当日の行動手順（これだけはやりたい）
前日（15分）
- 服をハンガーにかけて全身チェック（シワ・毛玉・汚れ）
- 靴を拭く（最低限これ）
- カバンの中身整理（A4が入るか／書類が折れないか）
- 服装自由なら「オフィカジ寄せ」に統一
当日（5分）
- 鏡で「肩・袖・パンツ丈」だけ確認
- ニオイ対策（香水で上書きしない）
- ポケットを膨らませない（財布・鍵はカバンへ）
店での言い方（最短で“面接仕様”にしてもらう）
- 買い直す場合「転職の面接用です。派手に見えない無地のネイビーかダークグレーで、身体に合ったサイズ感にしたいです」
- 裾だけ直す場合「裾上げをしてほしいです。面接までに間に合う納期でお願いします」
- 「服装自由の企業で、スーツ以外なら？と迷っていて…」→
「オフィスカジュアルの面接用です。ジャケット＋スラックス＋きれいめ靴の方向で」
予算感（合計）｜“買い替えずに直す”前提
最低限の改善（合計：1,000円台〜）
- パンツ裾上げ：約990〜1,100円（税込）目安（各社明示）
追加で“即戦力感”を上げる（合計：＋数千円〜）
- シャツ新調、ネクタイ見直し、靴の手入れ用品など（手持ち次第）
シャツ：約4,000円
ネクタイ：約4,000円
シューケア：約990円
一式見直し（合計：手持ちが合わない場合）
- スーツ自体がサイズ不適合・テカり強い場合は「買い替え」も選択肢
スーツ：約30,000円～40,000円前後がオススメ
シューズ：約10,000円
「店員が売りたい物」vs「本当に必要な物」（転職面接の現実）
店員が売りたいモノ（提案されがち）
1）高級ラインの無地スーツ（5万円超）
「高見え」「落ち着いた雰囲気」「しっかり見え」などのセールストークで、濃紺・グレー無地の上位モデルを勧められやすい。
2）一式の新調（セットで揃えさせる）
スーツを軸に、シャツ・ネクタイ・靴まで“全部新しく”提案されがち。
3）コート・バッグなどのオプション
「面接は寒い時期もある」「書類が入る」など、必要性がある話に乗せて追加提案されがち。
本当に必要なモノ（転職面接は“減点ゼロ”が目的）
結論：全部買い替えなくていい。必要なのは“整って見える最低限”。
スーツ
- 手持ちが黒しかないなら、新調の余地あり。
- ただし高級すぎるスーツは今回の趣旨から外れやすい。
“高級感が出すぎる”のが合う会社もあるけど、面接では一考の余地あり。 - 目安は 3〜5万円で十分。ウールが少しでも入っていれば、ちゃんと見える。
シャツ
- 黄ばみ・襟袖の傷みがなければ 手持ちでOK。
- 逆に、ここが傷んでいると一気に“清潔感”が落ちるので最優先で更新。
ネクタイ
- トレンドが出やすいので、10年以上前のものは新調推奨。
- それ以外は、派手でなければ手持ちで構わない。
バッグ
- ビジネス用が無いなら、今後も使う前提で買ってよい。
- 「A4が入る」「自立する」だけ満たせば十分。
コート
- ダウンしか無いなら検討してもいい。
- ただしスーツ屋のコートは相場より高めが多いので、ユニクロ/GUなどで十分なケースも多い。
買う優先順位（迷ったらこの順）
- スーツ（黒しか無い or サイズが合ってないなら）
- シャツ（黄ばみ・傷みがあるなら最優先）
- ネクタイ（10年以上前なら）
- バッグ（ビジネス用が無いなら）
- コート（ダウンしか無いなら、必要に応じて）
よくある質問（Q&A）
Q. 服装指定がないけど、オフィスカジュアルで行っていい？
迷ったらスーツが無難、という意見がある。社風がカジュアルでも「普段着で」と言われない限りスーツは安全寄り。
Q. 服装自由なのにスーツで行ったら浮く？
浮きはしないがラフな社風の会社の場合、固すぎると思われる可能性はある。社員写真などで雰囲気を確認して“寄せる”のが回避策。迷ったらスーツでいい。
Q. 時間がない。何から直す？
見た目が一気に変わる順は ①パンツ丈（裾上げ）→②シャツタイ新調→③シワ・毛玉・靴ケア
裾上げは量販店で料金が明示されていて取り組みやすい。
