最終更新日：2026年2月16日
新社会人がまず直面するのが「スーツを何着揃えるべきか」という問題です。
ネットで調べると「2着で十分」「いや5着は必要」と情報がバラバラ。
店員に聞けば「セットで3着買えばお得ですよ」と営業トークが始まります。
この記事では、編集部で複数人チェックし、スーツ販売の現場知をもとに、記事を整理しました。
「就活の黒スーツ＋追加1〜2着」という結論と、
予算別・素材別（通年 or 春夏）の具体的な揃え方を解説します。
【結論】就活の黒スーツ＋追加1着で最低ライン、理想は＋2着
新社会人がまず揃えるべきスーツの着数は、就活で使った黒スーツ1着＋追加1〜2着です。
最低ライン（2着構成）：
- 就活黒スーツ1着（既存）
- 追加1着（ネイビー or グレー）
- ネクタイ4本で印象を変える
理想（3着構成）：
- 就活黒スーツ1着（既存）
- 追加2着（ネイビー＋グレー、または通年1着+春夏1着）
- 1日ごとにローテーション可能
- 急な汚れやクリーニングに対応できる
OKライン：就活黒スーツ＋追加1着（合計2着）で、新社会人として減点ゼロで乗り切れます。
ただし、黒のリクルートスーツは早めに卒業するのが理想です。
初任給が出たタイミングで買い足すか、セールが多い2〜3月に2着まとめて買うかは予算次第で決めましょう。
【理由】なぜ就活黒スーツ＋追加1〜2着なのか
黒のリクルートスーツは早めに卒業すべき
就活で使った黒スーツは、ビジネスシーンでは以下の問題があります：
見た目の問題：
- 真っ黒なスーツは「学生っぽい」「喪服みたい」と見られがち
- ビジネスの現場では、ネイビー・グレーが主流
- 上司・先輩と並ぶと、黒だけ浮いて見える
使い勝手の問題：
- 夏のクールビズ期間（5〜9月）はスーツを着ない職場が多い
- 通年で黒スーツばかり着ると「同じ服の人」認定
- ネクタイ・シャツの合わせ方が限定される
新社会人の8割以上が「就活黒スーツ＋追加1〜2着」でスタートし、初任給後に黒を卒業するパターンが最も一般的です。
夏はクールビズでスーツ不要→通年物 or 春夏物を選ぶ
多くの企業では、5〜9月はクールビズ期間でスーツを着ません。そのため：
おすすめの買い方：
- 通年物2着（4〜5月、10〜11月にフル活用）
- 春夏物1着＋通年1着（4〜11月で使い分け）
避けるべき買い方：
- 秋冬物ばかり買う（春に着られない）
- 春夏物ばかり買う（秋冬は確実に寒い）
店頭では「通年物で2着お願いします」と言えば、オールシーズン対応のスーツを提案してくれます。
追加1着 vs 追加2着、どちらを選ぶ？
追加1着の場合（最低ライン）：
- 就活黒＋ネイビー（or グレー）= 2着
- 予算3.3万円〜（スーツ1着平均価格）
- クリーニングのタイミングが厳しい
- 初任給で買い足す前提
追加2着の場合（理想）：
- 就活黒＋ネイビー＋グレー = 3着
- 予算5〜7万円
- 余裕を持ってローテーション
- 黒を早めに卒業できる
買うタイミング：
- 2〜3月のセール：2着で3.3万円〜（店舗でよく見る価格）
- 初任給後（4〜5月）：1着ずつ買い足し
店頭で「今日は予算の都合で1着だけ」と決めて行けば、無駄な出費を避けられます。
2着で失敗するパターンと回避策
| 失敗パターン | 起こる問題 | 回避策 |
|---|---|---|
| 就活黒＋新しい黒を買う | 「いつも黒の人」、喪服感 | 追加はネイビー or グレーにする |
| 秋冬物ばかり買う | 春に暑くて着られない | 通年物 or 春夏物を選ぶ |
| ネクタイを買い足さない | 就活用の地味なネクタイばかりで印象が変わらない | ビジネス向けストライプ・ドット柄を2本追加 |
| クリーニングのタイミングを考えない | 2着とも汚れて着られない事態 | 金曜夜に出して月曜受取のサイクルを作る |
デメリット＋回避策： 2着運用の最大のリスクは「1着が汚れた・破れたときに詰む」ことです。これを避けるには、初任給後に3着目を買い足すか、自宅で応急処置できるアイテム（シミ取りペン・予備ボタンなど）を用意しておくことです。
【具体例】就活黒スーツ＋追加1〜2着の着回しシミュレーション
パターン1：就活黒1着＋追加1着＝2着構成（最低ライン）
保有スーツ：
- スーツA：就活黒スーツ（既存）
- スーツB：ネイビー無地（新規購入）
ネクタイ：
- 就活用2本（既存：紺無地、エンジ無地）
- ビジネス用2本（新規購入：ネイビーストライプ、グレードット）
1週間の着回し例：
| 曜日 | スーツ | ネクタイ | 印象 |
|---|---|---|---|
| 月曜 | A（黒） | 紺無地 | フレッシュ・引き締め |
| 火曜 | B（ネイビー） | ネイビーストライプ | 爽やか・誠実 |
| 水曜 | A（黒） | エンジ無地 | やや華やか |
| 木曜 | B（ネイビー） | グレードット | 落ち着き・知的 |
| 金曜 | A（黒） | 紺無地 | 週初めと同じ |
メリット：
- 予算3.3万円〜で揃えられる
- 就活アイテムを最大限活用
デメリット：
- トラブル時の予備がない
推奨：初任給後に3着目（グレー）を買い足して、黒を減らす
パターン2：就活黒1着＋追加2着＝3着構成（理想）
保有スーツ：
- スーツA：就活黒スーツ（既存）
- スーツB：ネイビー無地・通年物（新規購入）
- スーツC：ミディアムグレー・春夏物（新規購入）
ネクタイ：
- 就活用2本（既存）
- ビジネス用4本（新規購入：ストライプ2本、ドット2本）
1週間の着回し例：
| 曜日 | スーツ | ネクタイ | 印象 |
|---|---|---|---|
| 月曜 | B（ネイビー） | ネイビーストライプ | 週初めの引き締め |
| 火曜 | C（グレー） | グレードット | 落ち着き・知的 |
| 水曜 | A（黒） | エンジ無地 | やや華やか |
| 木曜 | B（ネイビー） | ブルーストライプ | 清潔感・誠実 |
| 金曜 | C（グレー） | ブラウンドット | 柔らかさ・親しみ |
メリット：
- 黒スーツは週1回だけ（学生っぽさ軽減）
- 1着が汚れても2着で回せる
- 春夏・通年で使い分けられる
デメリット：
- 初期費用が5〜7万円
推奨：2〜3月のセールで2着まとめ買いがお得
パターン3：予算別の揃え方（2026年2月市場調査版）
【最安】追加1着コース（予算3.3万円〜）
新規購入するもの：
- スーツ1着（ネイビー通年物）：1.8万円
- ネクタイ2本（ビジネス向けストライプ・ドット）：2本セット4,000円
- シャツ1枚（サックスブルー）：2,500円
- ベルト1本（茶系）：2,500円
- 合計：約2.8万円
既存アイテム活用：
- 就活黒スーツ1着
- 白シャツ2〜3枚
- ネクタイ2本（就活用）
- 黒ベルト・黒靴・靴下
店頭での言い方：「就活のスーツと小物はあるので、ネイビーのスーツ1着とビジネス向けのネクタイを追加したいです。予算は3万円です。」
メリット：最小コストでスタート。就活アイテムをフル活用。
注意点：黒スーツが週3回登場するので、初任給後に買い足し推奨。
【標準】追加2着コース（予算5〜7万円）
A：通年物2着パターン（予算5.5万円）
- スーツ2着（ネイビー通年・グレー通年）：2着で3.3万円（店舗セール価格）
- ネクタイ4本（2本セット×2）：各セット5,000円 = 1万円
- シャツ2枚（サックス・ピンク）：各2,500円 = 5,000円
- ベルト1本（茶系）：2,500円
- 靴1足（茶系）：5,000円
- 合計：約5.5万円
店頭での言い方：「2〜3月のセールで、通年物のスーツ2着を3.3万円で買いたいです。ネイビーとグレーでお願いします。」
メリット：3着でローテーション余裕。4〜5月、10〜11月にフル活用。
推奨時期：2〜3月のセール（2着3.3万円キャンペーンが多い）
B：春夏1着＋通年1着パターン（予算6万円）
- スーツ2着（ネイビー春夏・グレー通年）：各2.2万円 = 4.4万円
- ネクタイ4本（2本セット×2）：各セット5,000円 = 1万円
- シャツ2枚（サックス・ピンク）：各2,500円 = 5,000円
- ベルト1本（茶系）：2,500円
- 靴1足（茶系）：5,000円
- 合計：約6.4万円
店頭での言い方：「春夏用と通年用でスーツ2着買いたいです。ネイビーを春夏、グレーを通年でお願いします。予算は6万円です。」
メリット：春夏・通年で使い分け可能。季節感が出る。
ポイント：ネイビーを春夏にすると、4〜9月に涼しく着られる。
【余裕】追加2着＋小物充実コース（予算8万円）
- スーツ2着（ネイビー春夏・グレー通年）：各2.5万円 = 5万円
- ネクタイ6本（2本セット×3）：各セット6,000円 = 1.8万円
- シャツ3枚（サックス・ピンク・ストライプ）：各2,500円 = 7,500円
- ベルト2本（黒・茶）：各2,500円 = 5,000円
- 靴1足（茶系）：5,000円
- 合計：約8.5万円
店頭での言い方：「スーツ2着と小物を一式揃えたいです。予算は8万円で、色の組み合わせも相談させてください。」
メリット：ネクタイ6本で印象の幅が広がる。ベルト2本で使い分け可能。
推奨：余裕があれば一気に揃えて、初任給後の出費を抑える。
場面別：こんなときどうする？
ケース1：「2〜3月に2着買う」vs「初任給後に買い足す」どっちがいい？
- 2〜3月派：セールで2着3.3万円など割引が高い時期。まとめ買いで節約。
- 初任給後派：予算に余裕ができる。職場の雰囲気を確認してから買える。
- 推奨：予算3万円あるなら2〜3月セール、厳しいなら初任給後に1着ずつ。
ケース2：「通年物2着」vs「春夏1＋通年1」どっちがいい？
- 通年物2着：シンプル、選びやすい、価格が安い。
- 春夏1＋通年1：季節感が出る、使い分けできる。
- 推奨：迷ったら通年2着。店頭で「通年物でお願いします」と言えばOK。
ケース3：黒スーツはいつまで着る？
- 理想：初任給後に3着目を買って、黒を週1回以下にする。
- 現実：黒スーツは週2〜3回でも新社会人なら許容範囲。
- 卒業目安：入社半年〜1年後に、黒をクリーニング保管して実質卒業。
【結論】これだけ覚えればOK
新社会人は「就活黒＋追加1〜2着」
- 最低ライン：就活黒＋追加1着（ネイビー or グレー）= 2着、予算2.8万円〜
- 理想：就活黒＋追加2着（ネイビー＋グレー）= 3着、予算5〜7万円
- 色の組み合わせ：追加はネイビー・グレーが鉄板（黒は買わない）
- 素材：通年物2着、または春夏1着＋通年1着
店頭でこう言えばスムーズ
「就活の黒スーツがあるので、ネイビー（orグレー）のスーツを○着追加したいです。予算は○万円です。通年物でお願いします。」
この一言で、店員は最適なプランを提案してくれます。
買うタイミング
- 2〜3月のセール：2着で3.3万円キャンペーンが狙い目
- 初任給後（4〜5月）：1着ずつ買い足し、黒スーツを減らす
- 夏前（5月）：春夏物を追加（クールビズ前の駆け込み需要）
まずは就活黒＋追加1着でスタートし、働きながら買い足していくのが現実的で失敗しない方法です。
関連記事
- リクルートスーツの選び方｜黒・紺・サイズで失敗しない”就活の正解テンプレ”
- ネクタイの合わせ方が3分でわかる｜スーツの色合わせ（配色）・柄合わせは2パターンだけ
- スーツ購入に迷ったら｜基本の買い方の流れを徹底解説
- リクルートスーツ・ブラックスーツ・礼服の違いを比較｜早見表で一発判別
この記事のまとめ： 新社会人は就活黒スーツ＋追加1〜2着で十分。ネイビー・グレーの通年物を選び、ネクタイで印象を変える。予算2.8万円〜（2〜3月セールなら2着3.3万円）でスタートし、初任給後に黒を卒業するのが賢い選択です。
